LEADERSHIP FOR WOMEN

TEATRO E COACHING

Sempre più donne ricoprono ruoli da leader all'interno delle aziende, ruoli che fino a qualche anno fa erano una prerogativa quasi del tutto maschile. Tuttavia quando le donne ricoprono queste cariche sentono di dover assumere un modello di leadership improntato ancora su canoni maschili, entrando in una situazione di conflitto interiore, di stress e, talvolta, perdita di efficacia della propria autorevolezza. Il percorso "Leadership for Women" è studiato per riattivare la consapevolezza delle proprie capacità e della propria personalità, per trovare una maggior efficacia e un modello di leadership autentico.

OBIETTIVI DEL CORSO:

  • favorire l'inclusività femminile

  • migliorare le relazioni interne

  • superare stereotipi e conflitti

  • imparare a gestire lo stress

  • migliorare le capacità organizzative

  • sviluppare il potenziale delle risorse femminili

  • aumentare la motivazione e la fiducia

  • superare ostacoli alla crescita professionale

  • ottimizzare l'efficacia del ruolo

DURATA: 2 giornate full immersion

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EMPOWERMENT FOR WOMEN

TEATRO E COACHING

Le innate capacità di problem solving, di relazione e persuasione del mondo femminile le ha portate a ricoprire ruoli nei settori dell'organizzazione, della comunicazione e della vendita all'interno delle aziende. Prendere consapevolezza di queste capacità, capire come potenziarle  e sapere come portarle ad un altro livello: con il corso Empowerment for Women potrai raggiungere questi obiettivi.

OBIETTIVI DEL CORSO:

  • migliorare le capacità organizzative

  • gestire meglio il tempo e lo stress

  • gestire imprevisti e conflitti

  • potenziare le capacità persuasive e assertive

  • imparare il public e il video speaking

  • superare gli ostacoli alla crescita professionale

  • lavorare su ascolto e empatia

DURATA: 2 giornate full immersion

DIVERSITY TEAM BUILDING

TEATRO E COACHING

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Il mondo aziendale è fatto di relazioni interne tra persone con sensibilità diverse. La costruzione di relazioni forti e autentiche crea maggior coesione aziendale e consente di esprimere più ricchezza creativa. L'inclusione delle diversità rende i team resilienti, propositivi e in grado di essere forza propulsiva per affrontare le nuove sfide del mercato.

L'ambiente inclusivo genera accettazione, benessere, coinvolgimento, concentrazione e senso di appartenenza all'azienda. Il Diversity Team Building è un percorso che va in questa direzione.

OBIETTIVI DEL CORSO:

  • imparare a riconoscere le diversità nel team
  • trasformare le critiche in feedback costruttivi
  • riconoscere i pregiudizi e superarli

  • sviluppare empatia e ascolto attivo

  • generare spirito di squadra

  • condividere obiettivi e piani d'azione

  • migliorare la comunicazione

DURATA: 2 giornate full immersion